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    南昌華安眾輝健康科技股份有限公司 南昌華安眾輝健康科技股份有限公司

    人才理念

    1、打造全方面的專業化團隊
    公司將繼續實施以人為本的人力資源戰略,將在現有人才隊伍的基礎上,繼續引進營銷及學術推廣、研發、生產和綜合管理等方面的專業化人才,以適應公司快速發展的需要。一方面,不斷完善公司管理體系,建立有效的內部控制制度,健全人才激勵機制、考核機制、崗位輪換機制。另一方面,建立規范、專業的培訓體系,加強員工崗位培訓和后續教育培訓,充分調動員工的積極性和創造性,提高員工的業務素質和專業技能。
    2、提供合理的薪酬及激勵機制
    公司將不斷完善人力資源管理體系,建設有效的員工激勵機制、培育機制,并提供行業內較為具有競爭力的薪酬結構,適時推出股權激勵計劃,吸納公司發展所需人才,實現人力資源的可持續發展。
    3、打造企業文化,提高內部凝聚力
    公司將打造以人為本的企業文化,積極宣揚“勤勉創新”的企業精神,同時結合公司的戰略發展規劃和發展遠景,做好員工的個人職業發展規劃,實現公司整體目標與員工個人職業生涯目標的有機結合,充分激發員工的積極性并提高其滿意度。通過建立一支高素質的人才隊伍,豐富企業文化的內涵,使企業文化成為公司未來持續增長的內在動力。
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